| 出版者 | 東京 : 勁草書房 |
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| 出版年 | 2004.9 |
| 大きさ | x, 235p ; 22cm |
| 本文言語 | 日本語 |
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| 配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 登録番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 刷 年 | 利用注記 | 予約 | 指定図書 |
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| 6階南 |
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366:A85 | 0010592475 |
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4326648635 |
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| 別書名 | 異なりアクセスタイトル:労働法とジェンダー |
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| 一般注記 | 内容: 労働法のジェンダー分析とは何か,労働法とジェンダー,性差別への法的アプローチ,日本的雇用慣行の変容とジェンダー秩序,ILO100号条約と男女同一賃金原則,賃金・昇進・昇格の男女差別をめぐる判例の動向,就労形態の多様化と労働者概念,雇用形態の多様化とジェンダー,間接性差別をめぐる法的課題,労働法の魅力と無力,女性と労働と法 初出一覧: 巻末 参考文献: p220-229 |
| 著者標目 | 浅倉, むつ子(1948-) <アサクラ, ムツコ> |
| 件 名 | BSH:労働法 BSH:婦人労働 |
| 分 類 | NDC8:366.14 NDC9:366.14 |
| 書誌ID | 1000133682 |
| NCID | BA68977409 |
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